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4月9日，，，，怀化分公司召开2020年一季度卓越绩效审核述职考评会,对分公司一季度事情举行考评。。。分公司全体班子成员，，，，各单位（部分）主要认真人加入。。
；；；；；＞刍嵊分公司主要认真人刘志峰主持。。。

会上，，，，各单位（部分）主要认真人比照一季度提交的卓越绩效审核指标划分举行了述职
；；；；；；机关各部分转达了一季度检查情形
；；；；；；卓越绩效审核向导小组成员划分举行了点评。。。                 

刘志峰围绕“增收节支提效”，，，，连系卓越绩效审核强调：一是坚持目的导向。。。要合理剖析指标，，，，班子成员会后要召集分担部分，，，，把年度目的科学合理剖析到每个季度、月度。。。要严酷提交季度指标，，，，分担向导务须要审核把关，，，，签字确认。。。要注重历程治理，，，，部分认真人要关注指标完成情形，，，，季度指标完成希望怎样，，，，要胸有定见，，，，分担向导要增强指导。。。二是坚持效益导向。。。要想法想法，，，，千方百计促增收，，，，坚决完成收费使命。。。牢靠树立过紧日子头脑，，，，严酷控制人工本钱、治理用度、养护本钱。。。要继续推动效劳和治理立异，，，，提升治理效益。。。三是坚持完善审核和分派机制。。。要坚持三个导向，，，，即目的导向、效益导向、问题导向，，，，从而规范治理，，，，实现目的，，，，提升效益。。。要进一步完善绩效分派机制，，，，在部分绩效、员工绩效与奖金挂钩的基础上，，，，探索分担向导绩效挂钩机制。。。要提高审核水平，，，，审核向导小组办公室要认真推行职责，，，，坚持目的审核和季度检查相连系，，，，掌握审核重点。。。