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      为扎实推进中层治理职员的步队建设，，，，，，增强对中层治理职员的监视、激励与约束，，，，，，凭证分公司党委统一安排，，，，，，1月10、11日，，，，，，长沙分公司组织对全体中层治理职员开展2018年度绩效审核测评事情。。。。。。

      本次绩效考评接纳党委班子成员分组带队下下层和在分公司集中述职两种方法。。。。。？
？Ｉ蠛酥，，，，，，各单位、各部分中层治理职员划分就2018年度学习情形、本职事情完成情形、小我私家廉政建设情形、党建事情情形、意识形态事情情形以及事情中保存的问题和以后起劲偏向等举行口头或书面述职。。。。。。员工凭证各中层治理职员在德、能、勤、绩、廉五个方面的体现对审核工具举行评价打分。。。。。。

      分公司党委书记、司理靳勇对此次绩效考评事情给予了充分肯定。。。。。。他要求分公司全体干部员工在总结效果的同时，，，，，，也要苏醒地熟悉到事情中保存的缺乏，，，，，，要在勤劳学习、醒目营业、带好步队、树好形象四个方面狠下功夫，，，，，，继续全心起劲推行好岗位职责，，，，，，起劲维护长沙分公司的团结稳固，，，，，，以越发优异的事情，，，，，，赢得和全体员工的信任。。。。。。他希望全体员工在新的一年进一步振奋精神、开拓进取，，，，，，真抓实干、务求实效，，，，，，以全新的精神面目和一流的事情作风推动长沙分公司各项事情再上新台阶。。。。。。向导