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为进一步流通职工提升通道，，，，引发职工事情激情，，，，更好地发明一线人才，，，，推行阳光站务、清廉站务，，，，严酷贯彻落实公司选人用人治理要求，，，，马家河收费站在全站规模内果真竞聘四班收费班长。。。。共有3位切合条件的收费员报名加入竞聘。。。。
为确保竞聘组织有序、程序规范、公正透明，，，，建设了以站长赵治中为组长的竞聘向导小组，，，，还特意设立了投票环节。。。。投票箱放在监控室。。。。职工以无记名投票的形式对竞聘者“德、能、勤、绩、廉”等一样平常事情综合体现举行民主测评与投票。。。。投票测评环节全程在监控镜头下举行，，，，充分做到程序透明、公正竞争。。。。投票竣事，，，，站廉政监视员就地开箱验票、唱票、计票。。。。经统计，，，，得票最高者为王静。。。。最后，，，，经马家河收费站站务会研究，，，，一致以为得票最高者王静治理能力强、营业水平高，，，，赞成聘用王静为四班收费班长。。。。
本次果真竞聘，，，，历经自愿报名、资格审查、投票测评和效果公示四个环节。。。。通过小小票箱投票选举，，，，将班长选择权交到了通俗收费员的手中，，，，并经站务会整体研究，，，，使选拔的干部让组织定心、群众知足，，，，充分体现了该站选人用人的科学民主、客观公正。。。。以后，，，，该站还将进一步探索科学用人及清廉运行长效机制，，，，推行科学民主用人制度，，，，真正实现能者上、庸者下、德才兼备者居之。。。。
